Unsere Vorgehensweise

 

  • Unsere Vorgehensweise ist ganz den persönlichen und individuellen Bedürfnissen unserer Kunden angepasst
  • Durch die beruflich sehr unterschiedliche Rekrutierung unserer Partner steht im Vordergrund die persönliche Analyse der Konfliktsituation, aus der dann eine geeignete Handlungsstrategie abgeleitet wird
  • Der Umfang der vorgeschlagenen Maßnahmen kann daher reichen von der kurzfristigen und einmaligen Unterstützung bis hin zu einer mehrere Handlungsschritte umfassenden Begleitung

Mediationsangebote

 

MEDIATION UND KONFLIKTBERATUNG

  • Individuelle Konfliktberatung für Einzelpersonen
  • Konflikt-Mediation bei bereits eingetretenen und vermeintlich nicht lösbaren Konfliktlagen

PRÄVENTION, SCHULUNGEN UND VORTRÄGE

  • Präventive Begleitung vor bevorstehenden konfliktorientierten Verhandlungen
  • Begleitung von Change Prozessen
  • Das Business-Coaching von Führungskräften
  • Schulung von Führungskräften und sonstigen Personalverantwortlichen für den Umgang mit Konflikten
  • Aus- und Fortbildung von Konfliktlotsen im Unternehmen
  • Vortragsveranstaltungen und Workshops zu Themen der Unternehmenskultur und der Konfliktfähigkeit